Cristian Labarca - Tres enfoques distintos respecto a la Resiliencia Personal

resiliencia

valeria — Fri, 19 Oct 2007 13:26:19 -0300

quiero hacer una tesis sobre resiliencia y necesito informacion gracias

invetigacion

roxama — Tue, 22 May 2007 10:55:26 -0400

hola como estas me gusto mucho tu investigacion, pero ahora quisiera que seas tan amable de enviarme informacion mas actual sobre resiliencia laboral, te comento que estoy haciendo una tesis sobre este tema y necesito información, ademas si tienes los instrumentos para validar el tema, si no fuera mucha molestia gracias de antemano

chausito, que tengas un lindo dia

Leonardo Maldonado — Wed, 08 Mar 2006 20:37:08 -0300

Si mi hija no viviera el cambio, no podría emocionarme con sus novedades día con día y no podría florecer y transformarse en adulta... Viva el cambio !!!

Iris — Tue, 07 Mar 2006 08:06:29 -0300

Leonardo, la palabra cambio está tan re-usada, que durante bastante tiempo me causó fuerte rechazo. La veía como un nuevo dios al que todos debíamos someternos e incorporarnos a su rebaño. Te sumas o pierdes, si no avanzas retrocedes, etc. Eran las amenazas del infierno del no-cambio. Me costaba comprender que tenía que cambiar obligada, aunque no quisiera y además me tenía que sentír contenta con ello. Después de un tiempo, he comenzado a comprender que el cambio forma parte de la vida, a veces es maravilloso, otras traumático, a veces trae alegría y otras tristeza, el tema es que se debe dar en armonía, como en la naturaleza, que mezcla los cambios químicos o eléctronicos a tan alta velocidad con otros mecánicos, más lentos y otros que suman millones de años. En la empresa, habitualmente los cambios que más nos complican son aquellos abruptos, que trastornan nuestro sistema, cambios que atentan contra la natural ecología. Todo lo que ayude a poner atención en el impacto que producen los cambios y permita encontrar formas de implementarlos respetando el ritmo de los procesos y personas, me parece super bien. Termino de escribir, encontrándole mucho sentido a tu nota. Cariños,

Vero Velazquez — Mon, 06 Mar 2006 22:26:17 -0300

Me parece que esa guia de segmentación es buena para empezar una comunidad de aprendizaje, al saber ante que personajes te puedes encontrar sabiendo un poco de su trayectoria. Esas diferencias son muy notables entre el grupo de distribuidores al que pertenezco pues hay quienes llevan 30 años haciendo las cosas de una determinada manera y los que llevamos dos haciendo lo que vamos creyendo conveniente segun las condiciones del mercado y todos con un proveedor que también va cambiando lo cual crea conflictos sobre todo en aquellos que se quedan viviendo de las cosas como se hacian en el pasado. Este es un posible proyecto Leo,!!!(lo he venido pensando),hay mucho que trabajar por aca, lo que temo es que esos grupos del ayer, no tengan interes en integrase a un proyecto que les exigirá romper con ciertos patrones previos.

Leonardo Maldonado — Mon, 06 Mar 2006 11:18:30 -0300

Partí diciendo que asumía un riesgo al generalizar... Estoy de acuerdo... lo interesante es que en lo que respecta a la historia personal, las generaciones tienen experiencias muy distintas entre ellas y, muy similares dentro de la generación... En el caso personal tuyo tienes que tomar en cuenta que a diferencia de la mayor parte de tu generación, te ha tocado reinventarte una y otra vez por lo que tienes un espiritu mas cercano al grupo mas jóven. Por otro lado, ojo que los que están en la universidad aún o llevan poco tiempo fuera de ella, tienen rigidezes producto a que efectivamente aún no tienen como parte de su experiencia el danzar exitosamente en el mercado laboral actual.... Tienen sólo lla teoría de ello

enrique bravo rocco — Sun, 05 Mar 2006 22:57:27 -0300

Que curioso Leo; llevo 40 años laborando desde profe a empresario y enfrentar el cambio me produce adrenalina (sera del susto?)... pero me mueve. Estoy de acuerdo contigo que hay que lidiar y duro con la resiliencia personal y el aprendizaje permanente. Te diré mas, no solo con los viejos, muchos jovenes creen que lo que les enseño la Universidad es ley ... craso error, pero sí, son mas moldeables. No obstante, no creo que sea cosa de generación, mas bién, creo, que es cultural y de historia personal.